La petite histoire
- Comment j'ai eu cette idée busines
J’ai constaté que les milliers de managers que j’ai formés dans le cadre de ma première société, Meltis, ne disposaient pas d'outils suffisants pour ajuster leur management et engager leurs équipes, hormis les entretiens annuels ou biannuels, et les baromètres sociaux. Ils géraient leur équipe à l’aveugle, sans trop savoir ce qui allait ou pas, comme un médecin qui soignerait ses malades sans diagnostic. Aussi, nous savons tous qu’un salarié bien dans ses baskets au travail est plus engagé, plus efficace et qu’il contribue fortement à l’intelligence collective. Le problème est que l’engagement dépend de dizaines de facteurs très hétérogènes auxquels les managers et les DRH n’ont pas accès. Par ailleurs ces managers et DRH n’ont pas d’outil pour mesurer l’impact de leurs actions sur leurs équipes. Et Je suis moi-même dirigeant et donc manager. Ceci mis bout à bout donne un besoin fort que Bleexo vient solutionner.
Pitch Minute
- L'équipe fondatrice
Stephane WALLER, CEO, 50 ans, serial entrepreneur, 20 ans dans les RH
Sylvain LAPENDRY, CTO, 35 ans, ingénieur sécurité et architecture chez Atos et Airbus
- Date de création & siège social
2017 à Toulouse
- Concept
Plate-forme SaaS avec Intelligence Artificielle, qui en temps réel mesure et analyse tous les leviers de l’engagement, précise les forces et les faiblesses des équipes, coache les managers pour la mise en place de solutions simples et concrètes.
- Comment ça marche ?
En bref : Bleexo donne la parole à tous les collaborateurs d’une entreprise, alerte sur les forces et faiblesses collectives, conseille des actions correctrices et accompagne leurs mises en œuvre. Le salarié va sur son Smartphone ou son ordinateur et répond en quelques secondes, chaque semaine, à trois ou cinq questions. (Quand l’algorithme a assez de datas, le questionnement devient intelligent et les questions s’adaptent à chaque répondant.). Les réponses sont alors anonymisées, agrégées et restituées sous la forme d’un tableau de bord à très fort DATAVIZ. Manager et RH peuvent se connecter sur Bleexo et affiner leurs recherches, par âge, par entités, par métiers. Ils peuvent zoomer sur un thème, « conditions de travail ».… Mais aussi répondre aux commentaires, en écrivant, par exemple, « ma porte est toujours ouverte », « Merci de ta suggestion, je monte un groupe sur ton idée. » etc. La force de l’outil, c’est qu’il sait suggérer en mode e-learning, des solutions pour corriger le tir, mieux gérer l’équipe ou aller encore plus loin dans la QVT. Bleexo, va même suivre la mise en œuvre et affiner ses suggestions. Et ceci, en temps réel.
- Taille & pertinence du marché
Marché mondial estimé à 1 milliard
- Concurrents et différenciation/atouts
Nos clients disent tous de nous « vous êtes la plateforme la plus sérieuse, la plus robuste et la plus intuitive du marché ». Notre équipe a la chance d’être très expérimentée et les partenariats académiques et pratiques que nous avons noués nous permettent d’aller encore plus loin. Il est évident que nous profitons de cette expérience que ne peuvent pas avoir de jeunes startuppers.
- Business Model/ monétisation
Prix par salarié par mois
- Accompagnement
Village byCA Toulouse
- Site web
Par ici pour découvrir l’outil
- Financement
Levée de fonds de 500k€
- Prochaines étapes du projet
Poursuivre notre recherche en matière d’innovation pour garder notre avance technologique et notre très haut niveau d’UX qui rend la solution la plus intuitive du marché. Notre force réside dans notre expertise construite sur 20 ans d’études et d’expérience ainsi qu’une collaboration avec des experts reconnus neurophysiologistes.