Curriculum Video : cliquez, visionnez, embauchez

Cette startup a pour ambition de dépoussiérer votre bon vieux CV papier. Fini le CV statique ! Place au CV vidéo : créativité, vivacité, rien de mieux pour séduire votre potentiel recruteur. Valentin et Tancrède vous présente leur bébé entrepreneurial dans ce qui suit !

Ma Startup

Fondateurs : Valentin Daubresse et Tancrède Lecasble

Secteur : Ressource humaine, job 2.0, Vidéo

Concept : Le CV vidéo ! On est parti du principe qu’aujourd’hui réaliser une vidéo de présentation c’est utiliser de manière intelligente les outils qui sont désormais disponibles, comme les réseaux sociaux et les supports de diffusion vidéo. Cette vidéo de 80 secondes maximum apporte des informations nouvelles aux recruteurs : l’expression corporelle, les émotions et démontre de façon claire le degré de motivation et la volonté d’implication du candidat. C’est pourquoi nous créons des CV vidéos professionnelles et de qualités.

Différenciation: La qualité, nos tarifs ( à partir de 19€90 pour un étudiant contre une centaine d’euro pour nos concurrents )

Lancement : Janvier 2012

Siège : Paris dans le 15ème

Site web : Par ici.

Tarifs : à partir de 45€ pour les particuliers.

Nombre de clients: Plus de 900 cv vidéos réalisées.

Business Modèle : Réalisation de vidéo, inscription à notre cvthèque pour consulter les CV Vidéo

Portrait de Valentin Daubresse

Âge : 25 ans

Formation : Ecole Française des attachés de presses ( EFAP )

Expériences professionnelles : Lagardère Publicité, Théâtre de 10 heures, Heinekein,

Un mot: Ambitieux

Un livre: Steve Jobs de Walter Isaacson

Un péché mignon: Le melon

Un défouloir: La Voile

THE startup : MycvFactory

L’entrepreneuriat, c’est: Créer

Portrait de Tancrède Lecasble

Âge : 25 ans

Formation : Fac de droit

Expériences professionnelles : Sarrut Avocats, UGC

Un livre: L’or de Blaise Cendras

Un péché mignon : La pizza

Un défouloir: Le tennis

THE startup: leetchi

L’entrepreneuriat, c’est: construire, créer, innover

Envie de dire merci à : À ceux qui nous soutenus, ils se reconnaîtrons

La suite: Améliorer notre produit pour en faire un indispensable dans le processus de recrutement.

Et puis ouvrir d’autre agence en France.

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