EdTech : O’Clock, l’école en ligne des futurs développeurs web

Selon la commission européenne, il pourrait manquer 1 million de professionnels du numérique d’ici 2020 en Europe. C’est fort de ce constat que 4 trentenaires ont créer O’Clock, une école en ligne proposant une formation au développement web en 5 mois. La startup allie accompagnement humain d'une école physique et facilité d'accès d'une école à distance. Une belle startup à suivre, et découvrir dans ce qui suit ;)

Pitch Minute

  • L'équipe fondatrice

Dario SPAGNOLO, 33 ans, Président, auto-didacte, 15 ans d’expérience dans le numérique (création d’une agence web, d’un événement international et de 2 écoles du web)

Maxime VASSE, 30 ans, Directeur Général, diplômé HETIC, 6 ans d’expérience dans le numérique (création d’une agence web, d’un site de rencontres et formateur en développement web)

Lucie COPIN, 33 ans, Responsable pédagogique diplômée de Polytech’Montpellier, développeuse et formatrice web depuis 5 ans

Anthony MARAIS, 26 ans, Responsable communication, 5 ans en agence web et fondateur d'un site de rencontres.

  • Date de création & siège social

février 2016 à Colombes (92)

  • Concept

École en ligne proposant une formation de 5 mois à temps plein (600 heures) au métier de développeur web.

  • Comment ça marche?

Chaque jour les étudiants se connectent à une plateforme en ligne les mettant en relation avec leurs formateurs. Les cours, en direct-vidéo, sont assurés par des formateurs expérimentés et concernent des classes virtuelles de 20 étudiants au maximum. Nous appelons cela le format téléprésentiel.

La formation est ouverte à tous les profils : jeunes et moins jeunes, demandeurs d’emploi, personnes en reconversion professionnelle, personnes handicapées, etc.

Le format pédagogique et l’accompagnement permet un taux de réussite comparable aux meilleures écoles physiques.

Outre un solide bagage technique dans les principales technologies de programmation web (HTML, CSS, JavaScript, PHP et MySQL), le programme pédagogique prévoit une spécialisation, au choix, parmi les plus demandées par les entreprises : WordPress, Symfony (backend) ou React (frontend).

L’objectif est de permettre à nos étudiants de disposer au bout des 5 mois des compétences nécessaires pour décrocher un premier poste de développeur web.

OclockGEN

  • Taille & pertinence du marché

La Commission Européenne estime qu’il pourrait manquer 1 million de professionnels du numérique, en Europe, d’ici 2020.

D’après la Fédération Syntec Il y aurait 50 000 postes en Web développement à pourvoir en France actuellement et 16 000 en tant que développeur web.

  • Concurrents et différenciation/atouts

Nos concurrents sont les écoles web classiques qui proposent des formations présentielles courtes (Simplon, WildeCodeSchool, WebForce3, etc.) et les formations en ligne de type MOOCs (OpenClassroom, Udacity, Codecademy, etc.).

O’clock emprunte à chacun de ces 2 modèles de formation leurs meilleurs atouts : un accompagnement permanent par des formateurs expérimentés comme dans les écoles physiques, la souplesse et l’accessibilité de la formation comme dans les formations en ligne.

  • Business Model/ monétisation

Les formations sont payantes : 6300 € pour 5 mois de formation (+ 600 heures de cours avec un formateur) comprenant également un accès à vis aux contenus pédagogiques, aux replays vidéos de tous les cours et à la communauté des étudiants.

  • Financement

Financé en fonds propres pour le moment. Nous sommes en recherche de financements.

  • Site web

Par ici pour voir le site web!  

  • Chiffres Clés

1000 étudiants formés d’ici fin 2018

5 M€ de CA (2017+2018)

  • Prochaines étapes du projet

Première session de formation : janvier 2017

Début 2018 : accès au marché anglophone

Besoins de la startup: Financement, Recrutement

  • Un mot aux investisseurs

Moins d’une semaine après l’ouverture des inscriptions, nous avons déjà enregistré plus de vingt demandes d’inscription. Cela laisse supposer un démarrage très rapide. Pour soutenir la croissance, nous estimons notre besoin de financement à 300 k€.

  • Un poste pour les futurs stagiaires/ employés

Nous avons recruté notre premier formateur en février 2017 et nous recruterons plusieurs formateurs-développeurs (CDI à temps plein, en télétravail, rémunération entre 40-52 k€ selon expérience). Pour le mois de mai et juin 2017.