Pitch Minute
- L'équipe fondatrice
Nicolas Lacombe, 32 ans, diplômé d’école de commerce avec spécialisation RH
- Date de création & siège social
Fin 2015 à Paris
- Concept
Site d’emploi spécialisé dans le recrutement de profils atypiques, d’autodidactes, de personnes en reconversion, sans formation.
- Comment ça marche?
La publication des annonces est totalement gratuite pour les entreprises sous la seule condition d’être ouvertes au recrutement de ce type de profil. Ces profils permettent d’apporter une vision différente, une motivation ainsi qu’une envie de réussir souvent plus importante que la moyenne.
- Pertinence du marché
Beaucoup d’entreprises, notamment les TPE et PME rencontrent beaucoup de difficultés à recruter les bons candidats. Elles sont donc ouvertes à des profils différents, prêts à apprendre un nouveau métier et surtout motivés.
- Pourquoi ça marchera?
Nous sommes persuadés que la différence des candidats est une force et non un critère d’élimination.
- Concurrents et différenciation/atouts
Les autres sites de recrutement sont généralistes ou spécialisés sur une fonction. Ils ne se concentrent pas sur les forces différenciantes des candidats.
- Business Model/ monétisation
La V2 du site restera complètement gratuite sur la diffusion des annonces et l’accès à la CVthèque.
Des services payants seront proposés aux entreprises : pré sélection des candidats, entretien téléphoniques ou vidéos avec les candidats
- Site web
Par ici pour aller faire un tour sur le site!
Besoins de la startup
- Un poste pour les futurs stagiaires/ employés
Afin d’augmenter la notoriété du site un poste d’associé peut être envisagé pour un profil de webmarketeur, expert SEO.
